Кадровый учет, анализ состояния кадрового учета

  • анализ состояния кадрового учета
  • восстановление кадрового учета
  • ведение кадрового учета
  • постановка кадрового делопроизводства «с нуля»
  • разработка кадровой документации

Ведение кадрового учета

Ведение кадрового учета включает в себя:

  • заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
  • оформление приказов по кадровому составу
  • оформление СНИЛС для сотрудников
  • заполнение трудовых книжек
  • передача дел в архив

 

Ведение кадрового делопроизводства

Разработаем кадровую документацию

  • правила внутреннего трудового распорядка
  • должностные инструкции
  • трудовые договора, дополнительные соглашения
  • приказы, кадровые переводы и т. д.

Оформим необходимую документацию в различных ситуациях:

  • прием сотрудников на работу
  • увольнение отдельных сотрудников или сокращение штата
  • изменение условий труда
  • привлечение сотрудников на работу в выходные и праздничные дни
  • отпуска сотрудников
  • отсутствие сотрудников по различным основаниям
  • направление сотрудников в командировку
  • расчет компенсации при увольнении
  • премирование сотрудников
  • привлечение сотрудников по договорам гражданско-правового характера

В зависимости от ваших потребностей возможен полный комплекс администрирования или его отдельные элементы.